- La direction exprime son engagement pour le développement durable. Un des associés est nommé responsable Développement Durable (responsable DD). Il est en charge de piloter et d’animer la démarche Développement Durable au sein du cabinet et d’en rendre compte à la direction.
- Lutte contre les discriminations et les exclusions : Nous luttons contre les discriminations et les exclusions et promouvons l’égalité des chances entre toutes les catégories de personnes (hommes / femmes, séniors, minorités visibles, personnes handicapées, …). Cette politique se décline en particulier au niveau des embauches, des rémunérations et de la formation.
- Lutte contre les exclusions et aide aux plus démunis : VOIRIN Consultants soutient financièrement des associations œuvrant dans le domaine de la lutte contre les exclusions et à l’aide aux plus démunis. Cette aide prend la forme de subventions accordées aux structures opérant dans ces domaines mais également par des interventions – bénéficiant de conditions particulières- de conseil auprès de ces structures pour les accompagner dans leur développement.
- Politique d’achat : VOIRIN Consultants développe une politique d’achats responsables. Elle prend en compte des critères liés aux caractéristiques DD des produits et services achetés ou à la politique des fournisseurs en la matière. Par exemple : niveau de consommation électrique, recyclage, filière « commerce équitable », label écologique, appel à des entreprises d’insertion pour certaines prestations, …
- Maîtrise des énergies et des émissions de gaz à effet de serre : Nous nous engageons à être vigilants de manière à liées au chauffage, à la climatisation et aux déplacements.minimiser les consommations d’énergie. Pour les déplacements, chacun est invité à privilégier les modes de transports doux (vélos, trains, transports en commun …).
- Réduction de la consommation papier : Afin de réduire la consommation de papier VOIRIN Consultants minimise les impressions, imprime recto-verso, et de privilégie l’utilisation de supports informatiques pour les travaux sur documents ainsi que pour leur communication et stockage.
- Gestion des déchets : VOIRIN Consultants met en place un tri sélectif de ses déchets. Il valorise selon des filières spécialisées les vieux papiers, les vieux matériels informatiques et les cartouches d’encre de ses imprimantes.
- Suivi, évaluation et amélioration : VOIRIN Consultants intègre depuis l’exercice social 2008/2009, à son tableau de bord, des indicateurs dédiés au Développement Durable. Ceux-ci permettront de décider des actions d’amélioration à engager pour renforcer la prise en compte du Développement Durable au sein du cabinet.
- Intégration des enjeux DD à la réalisation de nos missions : Nous menons une veille de manière à rester au fait de l’état de l’art en matière de DD appliqué à nos domaines d’intervention. Nous intégrons aux réflexions menées la politique et la stratégie DD de nos clients et apportons nos expertises de manière à dégager des préconisations prenant en compte les enjeux DD des projets menés (Green-It, achats responsables, prise en compte des impacts environnementaux et sociétaux, … ).
