Premier billet de la rentrée...

Un premier billet prospectif... où je souhaite débuter une série de billets sur une intuition: les années 2010 - 2020 seront celles de la collaboration dans les organisations ; collaboration synonyme du collaboratif, de la redéfinition de structures organisationnelles allant dans ce sens, de l'orientation des pratiques managériales et de travail, au service du fonctionnement de l'entreprise ouverte, de l'entreprise digitale, de l'entreprise créative, de l'entreprise globale, de l'entreprise orientée service et transcanal!

L'un des creusets de la collaboration et du collaboratif sera

Le développement d'Internet a eu des effets considérables sur la communication des entreprises, et plus précisément sur la maîtrise de leur image. En effet, le Web a décuplé la vitesse de propagation des informations publiées sur le net et permet de capter une audience toujours plus large. Ce phénomène est accentué par le Web 2.0 et la multiplication des sources numériques de communication : forums, blogs, microblogs, réseaux sociaux, etc.

 

VOIRIN Consultants aura 30 ans en mars 2010.

Pour cette date anniversaire, un évènement a été co-organisé avec plusieurs partenaires: une conférence sur le 'Management du Futur'.

Vous pouvez déjà vous pré inscrire.

 

En début d'année, c'est (trop) souvent le temps des bilans et plus particulièrement sur la crise...

On entend encore (ou déjà) les politiques évoquer le trend d'augmentation du chômage dans les 6 mois à venir..., les déficits, ...

Une récente étude vient de démontrer que les TPE - dans une région donnée - semblaient résister à cette crise séculaire.

Nous avons produit à ce propos un billet sur notre blog du magazine l'entreprise. Il est consultable ici.

Meilleurs

 Nous accordons une grande importance à l'existant et à l'histoire de nos sociétés, de nos entreprises et de nos administrations pour expliquer, voire justifier, l'action d'aujourd'hui et de demain. Alors que parallèlement l'extension de l'activité humaine dans l'espace prend une importance démesurée.

 

Tous les grands défis de la société moderne concernent des points nodaux de l'activité humaine, l'énergie, les réseaux de transport, les ressources minérales, les fleuves, les frontières... Même dans les conflits militaires, la notion de distance demeure un élément clé. Finalement, dans notre société de l'immédiat et de l'instant, informatisée, qui tend à abolir l'espace et le temps, la géographie se rappelle à nous pour revenir au premier plan de nos préoccupations.

Le 26 octobre prochain auront lieu les VI^ème rencontres de France Qualité Publique au CESE (Conseil économique, social et environnemental) à Paris. Plusieurs tables rondes sont organisées au cours de cette journée afin d'aborder la thématique proposée cette année : « Impliquer chacun dans la modernisation de l'action publique ».

Un rapide billet ce jour pour vous présenter un ouvrage paru il y a quelques semaines aux Editions d'Organisation : Diriger une entreprise innovante.

Nous avons fait un billet sur notre second blog du magazine l'Entreprise ; vous pourrez le lire ici.

Le 14 mai dernier, les Petits Déjeuners Club Net nous ont amenés à la Bibliothèque Nationale de France (BnF) pour parler d'un sujet sensible, l'accessibilité. La BnF fait de gros efforts en termes d'accessibilité, tant auprès du public, avec des locaux aménagés et des supports d'information adaptés aux personnes avec tout type de handicap, qu'auprès de ses employés pour qui la BnF déploie des outils de travail personnalisés au besoin de chaque personne.

 

La responsable de l'Intranet à la BnF a particuli

Le "People Capacity Maturity Model" (People CMM ou CMM des Personnes) est une structure qui aide les organisations à gérer leurs différentes problématiques liées à la ressource humaine et à la gestion de personnel.

Le CMM est un modèle de référence, un ensemble structuré de bonnes pratiques dans les domaines des RH, du Knowledge Management, et du développement organisationnel. Il permet aux organisations d'améliorer les aptitudes de leur personnel, et de les aligner avec ses objectifs d'activité, de performance et de besoin en changement. 

Le People CMM fournit une feuille de route pour mettre en oeuvre ces pratiques en matière de politique du personnel.

L'équipe sécurité du cabinet VOIRIN Consultants a eu le plaisir de participer tout au long de l'année, aux différents groupes de travail et présentations proposés par le CLUSIR-EST.

La dernière rencontre qui s'est tenue le 4 décembre dernier, portait sur le sujet « en vogue » de la gestion des identités. Souvent l'amalgame entre la Gestion des identités et un système de Single Sign-On (authentification unique) est fait.