[Note Lab des Usages] SharePoint 2013, la maturité de l’Intranet social



L’intranet est l’une des rares plateformes communes à tous les salariés dans les entreprises, mais pour autant elle ne reçoit souvent pas plus qu’un succès d’estime. Aujourd’hui, les équipes de communication avec l’appui des ressources humaines et de l’IT travaillent à renouveler cet outil pour qu’il soit plus pertinent, plus riche, plus personnel et ainsi plus utile.

Cette évolution centrée sur l’utilisateur et une approche plus ouverte de la communication sont devenues plus facile avec la disponibilité d’outils de gestion de contenus et l’intérêt des organisations pour les réseaux sociaux internes.

Avec cette note de synthèse, nous souhaitons partager les premiers retours d’expérience de mise en œuvre dans le cadre de projets d’intranet sociaux avec SharePoint 2013. Les atouts de SharePoint 2013, outre un périmètre iso fonctionnel avec les autres solutions, sont à chercher du côté de son architecture – principalement le positionnement et les capacités du moteur de recherche –  mais également en tant que brique d’une infrastructure de gestion des contenus et d’espaces collaboratifs et opportunité de valorisation de l’expertise déjà acquise en interne.

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