Les modes de travail et de management ont profondément évolué avec le numérique, le travail hybride et l’hyper‑connectivité. Si les organisations cherchent à promouvoir davantage d’autonomie, de sens et d’intelligence collective, ces ambitions se heurtent souvent à une réalité : l’attention est devenue une ressource rare.
Notifications permanentes, multiplication des outils, surcharge informationnelle… Dans ce contexte, préserver la capacité de concentration et de réflexion est un enjeu central, pour les collaborateurs comme pour les managers.
Le Lab des usages mène actuellement une recherche sur le management de l’attention au travail. L’objectif : mieux comprendre l’écart entre les outils numériques que nous utilisons au quotidien et nos besoins réels en matière d’attention, et identifier des leviers concrets pour réduire la fatigue mentale et redonner de la valeur au travail de fond.
Pour mieux cerner ces enjeux, notre recherche s’appuie sur une enquête de terrain : vous pouvez y contribuer en prenant 5 minutes pour y répondre.
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