Depuis plusieurs années, les Directions des Ressources Humaines sont soumises à un environnement en continuelle évolution, entre dispositifs réglementaires mouvants et transformations sociétales. Les métiers des ressources humaines évoluent alors pour permettre davantage de prospective, de développement et de partage de la fonction RH tout en conservant un rôle de gestionnaire, garant du fonctionnement même de l’organisation, et en faisant face à des besoins accrus des services opérationnels.
VOIRIN Consultants vous accompagne dans le cadre de votre stratégie RH sur l’ensemble de ses volets : pilotage de la fonction RH, système d’information des ressources humaines, politique de rémunération, plan de recrutement, marque employeur, plan de formation, qualité de vie au travail, plan managérial, …
Nos accompagnements peuvent prendre différentes formes :
- Définition et pilotage de la stratégie RH ;
- Optimisation de processus ;
- Étude organisationnelle de la DRH ;
- Étude sur le SIRH ;
- Mise en place d’un plan de continuité de l’activité, …
Crédit mutuel immobilier
Diagnostic et plan d’actions en matière de qualité de vie au travail.
Métropole Aix Marseille Provence
Mutualisation des RH.
Bordeaux Métropole
Accompagnement à la refonte du processus recrutement.
Grand Paris Seine et Oise
Accompagnement à l’organisation de la DRH et à la mise en place du RIFSEEP.
Conflans Sainte-Honorine
Aménagement du temps de travail ; accompagnement à l’élaboration du processus d’entretiens professionnels ; mise en place du RIFSEEP.
Régie des eaux de Bordeaux métropole
Elaboration et mise en œuvre d’un plan managérial ; formation de 70 managers au processus des entretiens professionnels.